АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАХТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2015 г. № 1049

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА
ГОРОДА ШАХТЫ - ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 27.10.2008 № 172
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"

В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 25.12.2014 № 872 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219" постановляю:
1. Внести в постановление Мэра города Шахты - Главы Администрации от 27.10.2008 № 172 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 6 раздела "Общие положения" приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"6. Формирование фонда оплаты труда учреждениями осуществляется в пределах выделенных средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.".
1.2. В разделе 1 в графе 3 пункта 1 подпункта 1.1.1 слова "санитарка (мойщица);" исключить.
1.3. Абзац 2 раздела 1.1.1 изложить в следующей редакции:
"Наименования должностей "санитарка", "фасовщица", замещаемых лицами мужского пола, именуются соответственно "санитар", "фасовщик".".
1.4. Пункт 3 подпункта 1.1.2 изложить в редакции:

"3.
3-й квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; зубной техник; медицинский лабораторный техник
5509
медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра участковая; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
5618".

1.5. В графе 3 пункта 4:
- слова "медицинская сестра врача общей практики" заменить словами "медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)";
- после слов "фельдшер-нарколог" дополнить словами "фельдшер скорой медицинской помощи".
1.6. В подпункте 1.1.3:
- графу 3 пункта 2 после слов "провизор-технолог" дополнить словами "провизор";
- пункт 3 изложить в редакции:

"3.
3-й квалификационный уровень
врачи общей практики (семейные врачи); врачи-педиатры участковые; врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений; врачи-терапевты участковые
6356
врач скорой медицинской помощи; врач по медико-социальной экспертизе
6485".

1.7. Графу 3 пункта 2 подпункта 1.1.5 после слов "медицинский психолог;" дополнить словами "медицинский физик;".
1.8. В подпункте 1.2.3 пункта 1.2 абзацы второй и третий пункта 2 примечаний признать утратившими силу.
1.9. В подпункте 3.5.2 пункта 3.5 раздела 3 абзацы второй и третий пункта 2 примечаний признать утратившими силу.
1.10. Раздел 4 дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:
"4.8. Для эффективной работы учреждений здравоохранения при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при выполнении оплачиваемой работы в свободное от основной работы время оплата труда производится пропорционально отработанному времени на условиях, определенных трудовым договором по совместительству на определенный срок.
Средства для установления доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и (или) оплаты труда работающих по совместительству, а также для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сезонных работников предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.".
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Медведева И.И.

Мэр города Шахты
Д.И.СТАНИСЛАВОВ
Постановление вносит
ДТСР


------------------------------------------------------------------